大学生职者在求职过程中，为何拿不到Offer？是专业性不够吗？还是能力不足？抑或是其他的原因？如果不清楚，请细细听专业HR从378份简历中总结出的9个常见问题。
1. 求职邮件的题目 Theme
有十几个人Email的标题是“应聘”，或者类似的字样。这样的简历让我不知道该转给谁。我们同时招聘好几个职位，每个职位由不同的人负责。公司的内部流是所有的求职信都发给Recruit@company，然后根据申请的不同部门发给相应的负责人。在求职者比较少的情况下，我会耐心打开邮件，从他的简历里揣测他可能要申请的部门。求职者比较多的时候，直接就把这样的邮件删掉了。